姜軼男(尼坤 飾)決定去深源集團(tuán)面試，華明以為他瘋掉了，作為一個(gè)二級學(xué)院的學(xué)生居然想要去國際集團(tuán)應(yīng)聘，但姜軼男此刻拿著陳欣悅(李沐宸 飾)的員工卡傻樂著沉浸其中。

　　深源集團(tuán)想要招聘一批高精尖的優(yōu)秀員工，這次是面向全社會(huì)。沒想到收到的簡歷成了海洋，陳欣悅她們只有加班刪選簡歷。她們只是粗選的把學(xué)歷閱歷和專業(yè)篩選，篩出合格的給HR做選擇。忙碌中，陳欣悅聽到旁邊同事拿著一份簡歷說居然有人這么不自量力，這樣的學(xué)歷也敢投深源。陳欣悅好奇的看了一眼，居然是姜軼男，看著同事把他的簡歷放到不合格的箱子里，她心里也慶幸幸好他沒通過。這時(shí)經(jīng)理定了好多外賣犒勞她們，大家一開心碰了剛剛那個(gè)應(yīng)聘表的箱子，最上面不合格箱子里姜軼男的簡歷滑落到了旁邊合格的箱子里。

　　為了這次應(yīng)聘絕對的公正，深源集團(tuán)特意引進(jìn)了德國的人工智能技術(shù)，這樣無任何個(gè)人感情色彩的智能篩選能幫深源高效的選出他們想要的員工?？梢簿褪且?yàn)檫@個(gè)原因讓公司的HR老總金總坐立不安，他把負(fù)責(zé)智能招聘的高經(jīng)理叫來，問他這個(gè)程序是否能有漏洞，高經(jīng)理信誓旦旦的保證此程序不會(huì)有漏洞，可看著金總聽到他的話臉色越來越不好看，就問怎么了。金總說聽傳聞董事長的孩子要來參加這次應(yīng)聘，他怕萬一系統(tǒng)故障把這個(gè)未來的老板篩下去，又怕真的選不進(jìn)來，他命令高經(jīng)理，要盡快查處誰是董事長的孩子，要保證這個(gè)人萬無一失的進(jìn)入深源。

　　姜軼男和周華明同時(shí)拿到了沈源的面試資格，高材生華明倒是不意外，可姜軼男能拿到這個(gè)機(jī)會(huì)連他自己都覺得是奇跡。面試當(dāng)天負(fù)責(zé)發(fā)面試號(hào)碼的是陳欣悅，她看到姜軼男的時(shí)候又是驚奇又是尷尬，匆忙給了他面試號(hào)囑咐他閉嘴別亂說。

　　面試首選是大批的筆試考卷，周華明對所以題都應(yīng)付自如，答卷堪稱完美，姜軼男也輕松自信的交了卷子，只是他不知道，他的卷子幾乎沒什么正確率。與此同時(shí)金總辦公室里，高經(jīng)理緊張的報(bào)告，說由于金總在人工智能系統(tǒng)里面多加了些智能成分，使得系統(tǒng)出現(xiàn)了漏洞，問是否要停止考試。金總知道這場考試是公司為了招賢納士，更是為了給公司造勢，媒體記者今天都在，董事長更是會(huì)親自來，他無論如何不能讓人知道系統(tǒng)存在漏洞的事，就讓高經(jīng)理把這個(gè)事爛在肚子里，跟誰都不能提起。

　　考完試姜軼男找到陳欣悅，把員工卡還給了她，陳欣悅卻意外姜軼男所以的做法都是在跟蹤自己，覺得很惱火。

　　深夜在深源的巨型智能計(jì)算機(jī)房，計(jì)算機(jī)正在進(jìn)行著電子閱卷，到了姜軼男的時(shí)候，奇異的出現(xiàn)了短路，造成他錯(cuò)誤百出的卷子變成了優(yōu)異。第二天，姜軼男收到考試通過，復(fù)試的通知，全家都沉浸在不可思議中。

　　深源因?yàn)檫@次引用高科技智能招聘造勢已經(jīng)帶動(dòng)了股價(jià)的攀升，公司董事會(huì)提醒金總，一定把握好面試，不要成也蕭何敗也蕭何。