老師該怎么管學生?央視熱播劇《特赦1959》成大型教學現(xiàn)場
好多年沒有這么努力地追過國產劇了,央視熱播劇《特赦1959》一點快進也不舍得。
本劇故事不復雜,講述了新成國成立后,我黨改造國民黨戰(zhàn)犯的故事。
但今天,咱們不談政治,不談軍事,談談教育。
這部電視劇八追到22集了,因為從事與教育相關工作的緣故,職業(yè)敏感讓我覺得,
這簡直就是,優(yōu)秀班主任智斗熊孩子教學現(xiàn)場。
1.當代教育矛盾焦點撞型歷史難題
問100個老師,90個會吐槽:現(xiàn)在的老師不好當,學生難管還不能不管,一個風吹草動,家長就要維權,上級就要考核,丟了工作事小,把命搭上都有可能。明明是為學生好的事,逼著求著,學生還不愿意聽,明里暗里搞對抗……
《特赦1959》劇中,功德林戰(zhàn)犯管理所所長
你看吧:
國民黨里最會打仗的將軍之一,
油膩大叔王耀武也是白眉大俠,有人記得嗎?
名氣最大的
一臉的生無可戀
看這發(fā)型就是個頑固boy
先說昏杜聿明,后嚇暈王耀武,一肚壞水
這個理工男蠢直蠢直的,很萌!
還有到處煽風點火把內部也搞得不團結的國民黨特務
總之,成人都是孩子的放大版,“熊”是人類天性中的劣根性。
像不像坐在操場邊上商量著干壞事的學生啊
2.教師團隊素質水平參差不齊
這么一幫熊孩子,都在一個班里,老師們頭疼不?
更讓班主任老師郁悶的是,各科老師也不給力啊。
政委覺悟高,但業(yè)務水平、理論水平差點,兩個副所長,性格粗放,動不動就上脾氣,總想著搞體罰,體罰學生在今天會產生的嚴重后果,他們能想象嗎?
包括所長王英光也有個人情況,戰(zhàn)犯里有間接害死自己妻子的人在,怎么能保證心平氣和。
還有其他后勤人員也都吃過這幫戰(zhàn)犯的苦頭,用春天般的溫暖包容他們,有難度。
最困難的是上級的政策:不能打,不能罵,保障人權,保護他們的自尊心,用良好的態(tài)度 ,良好的管理方法,改造他們的思想。
這跟當今學校,老師和學生之間的關系,何其相像啊,可以說一模一樣。
3.教學生比打仗難!
班主任王英光的做法堪稱模范!
首先第一步,他把教師團隊整體素養(yǎng)提升起來。通過集體培訓學習、個人談心談話、制度完善確立、弊病大膽改新,發(fā)揮民主,講求公平,吸收集體智慧,獎罰行當,令行禁止,統(tǒng)一了思想,明確了目標,增加了戰(zhàn)斗力和凝聚力。
優(yōu)秀團隊成長記
第二步,針對熊孩子的特點,因材施教,各個擊破。
比如,有悔意的蔡守元,先生活上關心安撫,思想上引導放松,再給予機會讓他立功,實現(xiàn)價值。這樣就實現(xiàn)了把好改造易改造的,先樹成案例,定下基調。
比如刺頭葉立三,從潔癖的細節(jié)中發(fā)生他仍珍愛生命熱愛生活的本質,再找到機會讓他實現(xiàn)年輕時的理想,“理工男”其實算是最好改造的了。
比如最愛搞事的劉安國,充分了解他的心理想法和日常動向,以鎮(zhèn)懾為主,讓他不敢再造次。你不要覺得搞小動作老師不知道 ,這是給你留面子,給你機會呢。
再比如杜聿明、王耀武這些內心不服氣的高段位,只能拿真才實學讓他們折服。
所以班主任的業(yè)務水平高,是必須的。
對于些那些損人不利己,破壞團結又影響班級風氣的學生,懲戒是必須的,比如周養(yǎng)浩,就關了禁閉。
別人學習他搗亂,關小黑屋的“書生殺手”周養(yǎng)浩
此外,管理團隊分工合理,文武張馳有度。其他人用硬方式,班主任王英光就來軟的。他自己來冷的,生活老師
每一個維度的工作,都無疏漏。有了問題,大家都想辦法解決,班主任就可以選最好的方案 。
特別是護士長梁冬芳,從人格上尊重,從心理上關心、疏導,從生活健康上照料,軟性的教育彌補了學習硬性教育的不足,為所有一切教育的實施打下了情感的基礎。
我印象深刻的是王英光有兩不忘 :時刻不忘自己的信仰;時刻不忘自己學習。
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